Modello organizzativo

La Casa di Cura M.F. Toniolo ritiene esigenza imprescindibile quella di assicurare condizioni di correttezza e trasparenza nella conduzione di tutte le proprie attività a tutela non solo della propria mission, ma anche delle aspettative degli utenti, dei propri dipendenti e dei collaboratori.
 
Al fine di prevenire l’ evenienza che vengano commessi (o anche solamente tentati) i fatti di reato contemplati dal D. Lgs. 231/2001, nonché al fine di migliorare la governance della Casa di Cura, la Direzione ha ritenuto coerente con i propri principi dotarsi di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo conforme alle prescrizioni di cui agli artt. 6 e 7 del Decreto in parola.
 
Il modello 231 ed il Codice Etico sono documenti vincolanti per i comportamenti di tutto il personale religioso e laico, i dipendenti, il personale medico, i collaboratori, i fornitori, i consulenti, gli appaltatori e quanti cooperano con la Casa di Cura e/o forniscono/acquistano alla/dalla stessa beni e/o servizi.
Di seguito, dunque, potete consultare il Modello 231 nella sua Parte Generale: